您好！关于您提到的工厂直招并提供5000元返费的情况，需要具体情况具体分析。首先，根据劳动法的规定，劳动者在工作期间应享受相应的福利待遇，包括但不限于工资、加班费等。如果您与雇主签订了正式劳动合同，并且按照约定完成了规定的工时和任务，那么您的合法权益应该得到保障。 其次，返费是否可以获取还需要考虑以下几个方面。 合同规定。请确认您的劳动合同中是否有明确提及返费条款或支付条件。 工作表现。如果您的工作表现优秀，完成的工作量符合预期，那么可能会被认可并获得额外的奖励。 公司政策。有些公司可能有特定的返费政策，例如针对新员工入职后的一定时期内完成一定业绩的员工。 总之，在处理此类问题时，建议您仔细阅读劳动合同中的相关条款，同时也可以向相关的劳资部门寻求帮助，以确保自己的权益得到有效维护。希望这些建议能够对您有所帮助。