您可能面临的情况包括但不限于。 股权纠纷。如果您的公司由20多位众筹而来，那么可能存在股份分配不均或者股份被稀释的问题。这种情况下，股东之间的矛盾可能会导致争议。 财务混乱。账目不清可能导致资金管理混乱，影响公司的正常运营和未来发展。 劳动关系。作为员工的股东，他们有权获得应有的工资和其他福利待遇。如果他们没有得到支付，这可能是违反劳动法的行为。 企业解散或关闭。如果您的店铺在经营过程中出现问题，如未能达到预期收益，或持续亏损，最终可能需要关闭并清算资产。 解决此类情况的最佳方法通常涉及与相关方进行沟通，以寻求解决问题的方法。以下是一些步骤和建议。 -了解事实。首先，确保您对事件的所有细节都有清晰的理解。 -寻求第三方帮助。考虑聘请法律顾问来协助处理这一复杂的情况。 -协商解决方案。尝试通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案。 -记录所有对话。保留所有有关会议和讨论的文件，以便将来参考。 -遵循法律法规。始终遵守当地劳动法和公司治理的相关规定。 重要的是要保持冷静，并且确保您的行动符合法律规定和商业伦理。希望上述信息能为您提供一些有用的指导。