是的，根据我国相关法律法规的规定，如果公司未按照法律规定支付员工工伤期间的工资，即视为违反劳动法的相关规定。因此，如果你所在的公司仅支付了两个月的停工工资，这可能被视为不完全履行合同义务的行为。 请注意，具体是否构成违法行为，需要结合具体的案件情况和适用的法律条款进行分析。建议你与法律顾问或专业的法律机构联系，以获取更准确的法律意见。同时，及时处理工伤事宜，保障自己的合法权益不受损害。