根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为14个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为10个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因此，您所遭受的伤害属于五级伤残，应该享受的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。如果您的工伤能力鉴定结果仍然没有达到伤残等级，您可以向当地人力资源和社会保障局申请再次进行鉴定。如果您认为第一次鉴定结果不准确，也可以要求进行重新鉴定。建议您尽快与当地的工伤管理部门联系，了解具体的流程和要求，并准备好相关的证明材料。同时，考虑到身体状况和职业发展的影响，您也需要注意休息和恢复，避免过度劳累，以免对工作造成不必要的影响。