很抱歉听到您在工作中遭遇了这样的事件。根据中国的劳动法，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并有权要求用人单位按照法律规定支付相应的报酬。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您尽快向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。同时，您可以考虑聘请一位专业的律师来帮助您处理此事，以便更好地保护您的利益和权利。 此外，如果您的身体状况已经稳定，且不再需要住院治疗，可以考虑通过法律途径追讨赔偿金。但在此过程中，请务必注意保留好所有的相关证据，包括但不限于医疗证明、工作合同等文件，以及与雇主之间的沟通记录。 最后，希望您能够早日得到公正合理的解决，恢复健康并继续追求自己的生活目标。