首先，根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果事故发生在工作中，并且存在雇主责任，则雇主应当承担相应的赔偿责任。 其次，对于人身伤害，通常需要进行伤情鉴定以确定伤残等级和损失程度。这有助于确定雇主应承担的责任范围。 最后，如果您对事故处理不满或有疑问，建议您与雇主协商解决，或者向劳动监察部门投诉，要求其履行相应职责。同时，您可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以便更好地维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区差异或其他因素而有所不同。如有实际问题，请及时寻求专业人士的帮助。