在您的情况下，您可能有权要求补偿。根据中国劳动法的规定，员工享有国家规定的法定假日以及年休假等权利。如果公司违反这些规定，员工有权向有关部门投诉或者寻求法律帮助。 关于周六和周日的加班问题，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这意味着即使是在法定节假日或休息日，公司也不得安排员工工作。 如果您认为自己受到了不公正待遇，请尽快与公司沟通解决，并保留好相关证据以备申诉时使用。同时，也可以考虑通过合法途径如劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。