我是销售部门的一名员工,我们公司有库管人,却要销售部门的管理库房,我合约上签的是销售部员工,现在库房少了物品四万多元(好几个月累计下来少了四万多),让我们部门赔了两个月的工资(两个月一分钱都没发)属不属于犯法?我们说报警,公司领导说:不是怀疑你们部门的人偷东西,而是因为没有急时的清点库房,当时从第一个月发现少东西的时候为什么不汇报(可是作为员工,我已经给部门主管汇报过,主管没有往上汇报,我这么和他说,他说我自己主观意识太强),而且 第一,库房的钥匙就在吧台,谁都可以进。第二我们下班了,单位的人都可以拿吧台上的钥匙进库房拿东西。第三我们是销售人员不是库管。 而且还不让我们看监控。
17天前根据您提供的信息,存在以下几点需要注意。 违法行为。虽然您提到的情况可能涉及一些不当行为,但是否构成犯罪,需要结合具体案情进行判断。通常情况下,盗窃或其他非法侵占公私财物的行为会触犯刑法及相关法律法规。如果您的同事确实涉嫌此类行为,建议立即向警方报案。 责任认定。 -您作为销售部门的一员,可能存在一定的疏忽或不正确的处理方式导致了库存损失。 -公司对于库房管理的责任也需要评估,是否有明确的规章制度和执行情况。 内部沟通与处理。 -在这种情况下,首先应当通过正式渠道与相关部门进行沟通,如人力资源部或上级管理层,详细说明情况并寻求解决方案。 -如果内部沟通未能解决问题,您可以考虑采取法律手段保护自己的权益,包括但不限于向劳动监察部门投诉,或者直接向法院提起诉讼。 证据收集与保存。 -建议保留所有相关文件和记录,包括但不限于与库房管理人员的沟通记录、仓库出入登记等,以备日后证明。 风险防范措施。 -加强对自身岗位职责的认识和理解,确保遵守公司的规定和程序。 -提高自我保护意识,在工作中注意观察和记录异常情况,并及时向上级报告。 后续跟进。 -对于已经发生的损失,应尽快要求赔偿,并关注公司是否按照合同约定履行赔偿义务。 法律援助。 -若需要更专业的法律帮助,请咨询法律顾问,了解具体的法律途径和策略。 请注意,上述建议仅供参考,具体情况需要根据实际情况来分析。在遇到法律问题时,最好能咨询专业人士的意见。