根据我国相关法律规定，员工在正常工作时间内有义务完成工作任务，并按照合同约定按时支付工资。如果员工未经雇主同意擅自离职，通常情况下是需要向雇主支付相应的赔偿金的。 在您的情况中，如果您是被美优乐公司长期雇佣且未得到相应报酬的情况下，您可以要求该公司支付您所欠的工资和加班费等款项。但是，在某些情况下，如因个人原因导致的离职，可能不需支付任何补偿金，具体应依据双方劳动合同的具体条款进行判断。 需要注意的是，为了维护自身权益，建议您及时与美优乐公司沟通协商并保留好相关的证据材料，以便于日后解决问题时提供有力的支持。同时，也可以考虑寻求劳动仲裁或诉讼途径解决争议。