尊敬的用户， 您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者年龄达到法定退休年龄（男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁）时，用人单位应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除劳动合同。您的情况属于法定退休年龄，因此单位无权单方面解雇您。 然而，如果单位在未提前30天通知的情况下直接解除劳动合同，且没有按照法律规定支付经济补偿金，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，要求单位支付经济补偿金和赔偿金。同时，建议您及时与单位沟通，了解具体的解雇理由，并收集相关的证据材料，以便维护自己的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他问题，欢迎随时提问。