首先，建议您先收集证据，包括但不限于合同、工作记录、转账记录、聊天记录等。其次，您可以向当地劳动监察大队举报或者直接向法院提起诉讼。在起诉时，可以要求支付未结清的工资和加班费，并且可以要求赔偿因违约行为给您带来的损失。 同时，在处理过程中，尽量保持冷静，避免情绪化，因为这可能会影响您的案件结果。此外，如果有可能的话，也可以寻求法律援助机构的帮助，以提高胜诉的可能性。 最后，记得保留好所有的沟通记录，包括电话录音、电子邮件、短信等，以便将来作为证据使用。