您与雇主签订了一份为期一年的劳动合同，并在2018年5月10日续签了一年。如果您的雇主不同意您的辞职请求，您可以根据合同约定提出辞职并提交辞职报告。然而，如果您坚持要求立即离职，而您的雇主认为只有他的签字才算是有效的辞职方式，则您可能需要考虑其他解决方案，如寻求第三方调解或向劳动仲裁委员会申请解决争议。请注意，无论选择何种途径解决问题，都应确保遵守相关法律法规和职业道德规范。希望我的回答对您有所帮助。