在您的描述中，存在一些混淆和错误。根据您提供的信息，我们无法准确判断雇主的责任比例。 首先，我必须强调，任何雇主都应该对他们的员工采取适当的保护措施，以防止此类事故的发生。如果发生意外伤害，雇主应该立即采取行动来确保员工的安全，并寻求必要的医疗帮助。 其次，在这种情况下，雇主是否需要承担责任以及承担多少责任，取决于具体的法律条款和情况。这通常涉及雇主是否履行了其应有的职责，以及他们是否违反了安全规定或标准。此外，还有可能涉及到雇主是否有过错，例如未提供足够的培训、设备维护不当或者没有遵守行业标准等。 因此，为了确定雇主的具体责任比例，建议联系专业的法律顾问进行详细的法律分析。法律顾问可以依据具体情况为您提供更准确的解答。