首先，建议您与公司的相关人员沟通，了解公司是否已经按照法律规定为您缴纳社会保险。如果公司没有履行这一义务，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，关于您的工资问题，如果您认为自己的工作表现符合合同约定的薪资标准，并且公司未能按时支付，您可以根据当地的法律法规和劳动合同的规定，向公司提出书面离职并要求结清所有应得的薪资及加班费等补偿。 在处理这类情况时，重要的是要确保有充足的证据支持您的主张，如签订的劳动合同、工资单或其他证明文件。同时，保持冷静和专业的态度，避免与公司发生冲突，以维护自身权益。