您好，根据我国劳动法律法规的规定，劳动者在提供劳动时，应当与用人单位签订书面劳动合同。否则，一旦发生争议，可能会导致无法获得相应的劳动报酬。 关于您所提到的小时工的问题，建议您可以尝试以下几种方式。 与雇主协商解决。首先，可以与您的雇主进行沟通，了解他们是否愿意支付未付的工资，并且寻求双方都可以接受的解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了相关法律规定，可以向当地劳动监察部门投诉，由相关部门对违法行为进行调查并做出处理。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，或者情况较为复杂，您可以考虑寻求专业的法律帮助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况来分析和判断。希望我的回答能够帮到您！