您的情况可能涉及到了劳动争议。首先，您应该尽快与公司的相关人员沟通，了解他们拖延批准离职的原因，并寻求解决问题的途径。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。 同时，也可以尝试通过法律手段来解决这个问题。如果您认为自己在工作中遭受了不公平待遇或者权益受到侵害，可以考虑提起劳动诉讼，要求公司赔偿损失并恢复您的合法权益。 最后，建议您保持冷静和理智，采取合法合规的方式处理问题，避免情绪化的反应影响事情的进展。希望您能够早日解决问题，保护好自己的权益。