您的情况可能涉及劳动争议。根据中国法律规定，劳动者有权要求用人单位按照约定支付工资，并且不得随意扣减或者拖欠工资。如果公司存在未按时足额支付工资的情况，您可以通过以下方式维权。 要求补发被拖欠的工资。 如果与公司协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。 在处理此类纠纷时，建议收集好相关的证据，如工资条、工作记录、考勤表等，以证明自己的权益受到侵害。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更有效地维护自己的合法权益。