您在工厂工作期间遭受了不公正的待遇，包括休息时间和辞职权利被剥夺。这种情况可能违反了劳动法和相关法律规定。 如果您认为自己的权益受到了侵害，建议采取以下措施。 保存证据。收集与您的工作经历相关的所有文件，包括工资单、考勤记录、合同等。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，表达您的不满，并提出改善条件的要求。如果情况没有得到解决，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳资调解组织或当地的人力资源部门。 向劳动监察部门投诉。您可以将有关情况反映给当地的劳动监察部门，由其调查并根据具体情况做出处理。 考虑法律途径。如果上述方法均无效，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。这通常需要专业的法律帮助，建议咨询律师以获得具体的指导和解决方案。 请注意，每个国家和地区对员工保护的规定可能会有所不同，因此，在具体操作时，请参考适用当地的法律法规。同时，保持冷静和理性，避免过激行为导致进一步的冲突。希望这些信息能为您提供一些帮助。