您好！根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司未能按时足额支付工资，您有权要求公司补发拖欠的工资，并且可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在维权时提供有力的支持。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。