您好！关于您在餐厅工作时遇到的问题，根据劳动法规定，员工有权要求用人单位退还押金。通常情况下，如果员工因为个人原因离职，用人单位应该无条件退还押金。然而，具体到您的情况，由于您是在餐厅工作的前三个月提出辞职，而并非因个人原因，因此押金可能需要保留一段时间。 建议您与餐厅管理层进行沟通，明确解释您的离职原因，并询问是否可以申请退款或延长剩余押金的保存期限。同时，您可以考虑收集证据，如聊天记录、电子邮件等，以证明您的离职是出于非个人原因。 如果协商未果，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁程序，以维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。