你好！首先需要明确的是，在这种情况下，你作为承包人应当确保按时支付工人的劳动报酬。如果公司未能按照合同约定及时支付工人工资，工人有权要求其补发拖欠的工资，并可能向当地劳动保障部门投诉。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，如果你与公司签订了书面劳动合同，且在合同中明确了工资支付的具体条款和时间，则你的权益受到保护。因此，建议你在支付工人工资前，先确认是否已经履行了上述合同义务。 同时，也可以考虑收集相关证据，如转账记录、工作证明等，以支持自己的主张。最后，如果情况严重，你可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。希望这些建议对你有所帮助。