尊敬的法律顾问。 您所提到的问题涉及到劳动关系中的解雇及赔偿金支付等问题。首先，根据我国《劳动民法典》及相关司法解释，用人单位在没有正当理由的情况下无故辞退员工，应当承担相应的法律责任。 对于您的情况，如果保安因盗窃行为被解雇，您可以向人力资源和社会保障局投诉，要求确认其违法解除合同，并依法要求赔偿损失。同时，您可以收集证明盗窃行为的证据，如监控录像、证人证言等，以便进一步维护自己的合法权益。 此外，您还可以通过协商或提起诉讼的方式，要求工厂按照法律规定给予适当的补偿。如果您对工厂的行为不满，可以考虑寻求其他途径解决问题，比如申请劳动仲裁或者直接向法院起诉。 希望我的解答能够帮助到您，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。