关于您所描述的情况，确实存在一定的法律风险。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且合同中应包含试用期、劳动报酬等内容。如果公司未及时签订劳动合同，那么您的权益可能受到了侵害。 其次，您提到的“十多个股东”和“老板不怎么管理店面”的情况表明，可能存在非法集资或其他形式的违法行为。在这种情况下，您应该立即向公安机关报案，并保留好相关证据材料。 最后，虽然您已经尝试通过劳动仲裁或司法途径解决问题，但是建议您继续关注案件进展，同时寻求专业的法律帮助以维护自己的合法权益。如果您需要进一步的帮助，请联系专业的律师进行咨询和指导。