首先，您需要了解的是，雇主在任何情况下都不得无故解雇员工。如果您认为您的母亲在工作中遭受了不公平对待，请尽快联系当地的劳动监察部门或工会组织，寻求帮助。 其次，您可以考虑向法院提起诉讼，以保护您的权益。在起诉前，建议您收集相关的证据，包括但不限于工资单、工作记录、证人证言等。 最后，建议您与雇主进行协商，争取解决问题的方式。如果双方无法达成一致，可以寻求第三方的帮助，如调解机构或者劳动仲裁委员会。 总之，无论采取何种方式解决，都需要遵守相关法律法规，并确保自己的合法权益得到保障。希望以上信息对您有所帮助。