首先，您需要了解工伤保险的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第39条的规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，如果您在工作中受伤，并且符合工伤认定标准，您可以依法申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。同时，您还可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 至于您提到的“老板不赔钱”，这可能涉及到劳动合同关系的问题。如果您的雇主未能按照法律规定为员工缴纳工伤保险费，那么您有权要求其承担相关责任，包括赔偿您因工伤造成的损失。此外，如果双方协商不成，也可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问或相关部门。