您好，根据法律规定，您和保姆之间存在雇佣关系，因此在雇主责任险范围内可以获得赔偿。此外，如果您的保姆是未成年人或者无民事行为能力人，则您可以向监护人请求赔偿。 关于公司的赔偿问题，建议您先与公司协商解决，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径进行维权。同时，在处理此事时，也要注意保护好孩子的安全，避免类似事件再次发生。