您好，关于您所描述的情况，首先需要明确的是，根据相关法律规定，员工在工作场所受到的处罚应该由用人单位承担。因此，在这种情况下，如果您的老乡是在洗澡服务行业工作，并且被拘留，那么他有权向其所属的公司或单位要求处理此事。 至于探视方面，一般来说，员工在工作期间可能会遭受不公平待遇或者其他不利影响，这种情况下的探视是合理的。但是，具体探视方式和时间应当由员工与所在单位协商确定，避免产生不必要的纠纷。 建议您尽快联系您的老乡，了解他的具体情况，并与其所在单位进行沟通，以确保他能得到公正的对待。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。