尊敬的用户， 我理解您的情况，并且愿意提供帮助。首先，我要强调的是，任何涉及个人权益的问题都必须通过合法途径解决，以确保您的合法权益得到保护。 根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者享有获得经济补偿的权利。在您提出辞职后，公司应按照相关标准支付经济补偿金。如果您认为补偿金额不合理，可以向当地劳动保障部门申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 同时，建议您保留与公司之间的所有沟通记录，包括但不限于口头承诺、书面协议等，以便于日后证明公司的违约行为。 在此过程中，如果遇到困难或需要进一步的帮助，请随时联系我。我会尽力为您提供专业的法律咨询服务和支持。 祝您一切顺利！