您好。有一劳动法问题想请教。 已辞职，但公司拒绝支付剩余工资。 多次找公司老板和经理谈结算工资的事，他们都选择无视。 但我现在是无法申请劳动仲裁： 1、公司并没有签订劳动合同 2、没有购买社保 3、没有发放工作牌和工作服 4、工资只发了一个月，工资的发放是以老板的个人银行卡发放 5、考勤记录是用考勤软件钉钉考勤，无法导出考勤记录。 想去劳动监察大队投诉，要是和公司老板的短信信息可以作为劳动依据吗？ 图片如下图。