根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，学校应当保证适龄儿童接受九年制义务教育。如果学校在清明节期间不放假，可能涉嫌侵犯学生的受教育权和休息权。 此外，《中华人民共和国劳动法》也规定，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此，如果学校安排学生参加补课活动，可能会涉及到对未成年工的保护问题。 具体来说，如果学校的行为是非法的，那么可能涉及违反了《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规。建议您向当地教育行政部门反映情况，并寻求法律帮助。同时，也可以考虑通过媒体曝光学校的行为，以引起社会的关注和重视。