关于您父亲因工作原因导致的右脚根骨粉碎性骨折，并且单位未为其缴纳工伤保险的情况，确实存在一些挑战和不确定性。如果单位确实未能为您的父亲提供适当的工伤待遇，那么是否构成工伤以及如何处理这些问题可能需要专业的法律帮助。 对于不认定工伤的问题，通常情况下，工伤是指劳动者在工作中或在从事与职业有关的活动过程中受到伤害或疾病。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您认为单位未能履行这一义务，您可以考虑收集相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明您父亲的伤害确实是由于工作原因造成的。 至于伤残鉴定的影响，这主要取决于具体案件情况及法律规定。一般来说，若能证明您的父亲确系因工作原因而遭受伤害并因此产生残疾，可能会促使劳动保障部门认定其为工伤，并给予相应的赔偿。然而，在实际操作中，能否获得工伤认定以及得到怎样的赔偿标准，都取决于具体的法律法规适用、案件事实以及相关部门的决定。 总之，建议您尽快寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地了解相关法律条款和程序，保护您父亲的权益。同时，也可以通过合法途径维护自己的合法权益，包括但不限于提起诉讼要求工伤待遇或损害赔偿。