您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期未满前解除劳动关系的，应当提前通知用人单位。您与公司约定的试用期时间为一个月，因此您需要提前一个月通知公司解除劳动关系。如果您没有提前通知公司，可能构成违约行为，但是否违法还需要结合具体情况来判断。建议您尽快与公司沟通，了解具体的解约条款和程序，并按照法律规定处理相关事宜。如果存在其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。