您好！根据中国《女职工劳动保护特别规定》第十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。因此，在您符合晚婚晚育的情况下，您的产假应不少于九十天。而根据上海市的规定，员工在正常工作时间下产假为98天（包括产前休假15天），如果符合晚婚晚育条件，则产假可延长至138天。如果您和您的丈夫均属于晚婚晚育群体，并且符合相应规定的产假期限，请确保您的产假期间得到相应的保障。同时，建议您与您的公司进行沟通，以了解具体的产假政策并寻求可能的解决方案。希望这些信息对您有所帮助。