关于您提到的情况，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在工作期间因病或非因工负伤，并经医疗机构诊断为重症或者绝症时，用人单位应当依法支付经济补偿金。但是，具体到您的情况，是否符合上述规定的标准以及如何申请相关待遇，还需要考虑具体的病情、治疗过程以及单位的具体规章制度。 一般来说，对于重症（如严重疾病）和绝症（如癌症等），通常会被认定为工伤或者职业病。如果您的亲戚被确诊为重症或绝症，那么他可能有权要求单位按照法律规定支付经济补偿金。这通常涉及到以下几个步骤。 收集证据。包括但不限于医疗记录、诊断证明、医院出具的诊断书等。 提交申请。向所在地区的劳动行政部门提出书面申请，说明患病原因及与工作的关系。 接受评估。由劳动行政部门进行初步评估，确定是否属于工伤或者职业病。 提交材料。准备完整的申请材料，如身份证、工作证明、诊断证明等。 等待处理结果。提交申请后，等待相关部门的审批结果。 需要注意的是，不同地区的规定可能会有所不同，因此建议直接联系当地的劳动保障部门了解最新的政策和程序。此外，如果您的亲戚正在享受医疗期，请确保及时通知单位，并且提供相关的医疗证明文件以支持申请。