您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当明确约定劳动合同期限。如果劳动合同中未明确规定劳动合同期限，那么应当按照法定标准确定，即以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指当事人在劳动合同中既约定了试用期，又约定了服务期和竞业限制的劳动合同。 因此，在您的情况下，虽然您签订的是6个月的劳务合同，但该合同并未明确约定具体的劳动合同期限，因此可能存在不合理之处。建议您及时与用人单位沟通，要求双方重新协商并签订一份明确劳动合同期限的劳动合同，以保障自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助和解决办法。