未经员工同意从工资中扣除其他费用是违法行为。根据劳动法的规定，企业不得在支付员工工资时扣除任何不属于正常工作范畴的费用，如加班费、福利津贴等。 对于您提到的情况，如果您的妻子没有在公司上班，那么她可能不需要为公司的住宿提供服务。但是，即使如此，公司仍然必须确保其提供的住房条件符合法律规定，包括但不限于安全性、清洁度以及满足基本居住需求等方面。如果您认为公司侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。同时，建议与公司进行沟通协商，以解决争议。