尊敬的读者。 根据法律规定，用人单位应当承担工伤赔偿责任。在您提到的情况中，您的五保老人因工作原因受到伤害，符合工伤认定条件。 首先，建议您立即向当地劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关证据材料。如果您的五保老人已经死亡，您可以将情况告知相关部门，由其代为处理。 其次，如果您认为单位存在不作为或者违法行为，可以考虑通过行政复议或诉讼途径维权。具体操作方式包括但不限于向劳动监察大队投诉、提起劳动争议仲裁或直接向法院起诉等。 最后，希望您的五保老人能够尽快康复，恢复健康。同时，也提醒其他劳动者注意自身权益保护，及时维护自己的合法权益。