尊敬的客户。 您目前所面临的问题涉及到了劳动法的相关规定。根据我国《劳动民法典》的规定，员工在提出离职申请后，应当提前30日通知用人单位，且得到单位的同意后再行离职。 在这个案例中，您的情况符合法律规定，即您可以在9月6日向公司提交离职申请，并在接下来的30天内等待公司的批准。然而，在此期间，由于您与公司尚未进行正式的交接工作，因此您仍然有权按照法律规定离职。 如果公司不同意您的离职请求并要求您完成交接工作，您可以考虑采取以下措施。 -向人力资源部门或相关负责人反映情况，要求他们提供合理的解释。 -如果公司拒绝执行法律规定，您可以寻求法律援助，比如通过劳动仲裁解决争议。 -如果您对处理结果不满意，可以进一步采取法律途径，如提起诉讼。 请记住，及时了解并遵守劳动法规是保护自己权益的重要手段之一。希望上述信息能够帮助到您解决问题。如果您有任何其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！