您好！首先，我理解您的情况可能很困扰。在您提出的问题中，没有提到关于您离职的具体原因或与4S店的合同条款。如果您因为某些理由离开4S店，比如工作不满意、合同到期或其他合法理由，那么您可以向4S店提出离职并要求支付未结清的工资。 然而，在此情况下，如果您的离职是由于其他原因（例如经济困难、个人发展等），并且您确实有证据证明这些因素对您的财务状况造成了影响，那么您可能会有权要求提前终止劳动合同，并且根据劳动法的规定，通常可以得到部分补偿金或者额外的赔偿金。 请注意，这些建议基于一般的法律原则和常识性建议，具体到每个案件的情况需要考虑许多因素，包括但不限于离职的原因、4S店的实际情况以及当地的相关法律法规。因此，我强烈建议您先详细了解您的具体情况，然后寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。