根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 在您的情况下，如果您的手指受伤已经四个月，且未进行工伤认定，建议您采取以下措施。 与用人单位沟通。尝试直接或通过第三方（如工会）与用人单位沟通，询问工伤认定的情况，并要求尽快进行工伤认定。 提交相关材料。如果您有能够证明自己受伤情况的相关证据，例如医院诊断证明、照片或其他证明材料，可以提交给用人单位或相关部门以支持您的工伤认定申请。 联系劳动监察部门。如果用人单位拒绝或不配合工伤认定，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促用人单位履行义务。 寻求法律帮助。如果以上步骤都无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助，聘请律师协助处理。 请注意，上述建议仅供参考，请根据实际情况具体分析并采取相应的行动。