强行给员工八小时双休违法吗？我在一家韩企上班是十二小时，八小时以后的时间算加班，公司安排你加班你不加他会说你不服从管理让你全年八小时双休！或者在厕所抽烟他会说违反公司规章制度罚款300你不签字他就会取消你的加班，让你全年八小时双休！公司这样做合法吗？我们该怎么维护自己的权益