你好，有个事情想咨询下您。用人单位在工人合同终止前提前关闭停业，那么工人能得到什么相应的赔偿？合同剩余的长短不同有关系吗？有五险一金的能领到失业险吗？没有保险的同事呢？ 如果用人单位经营不善找个理由关停公司不说倒闭，说是停业整顿，给工人放假，那么现在在职的工人应该怎么安顿？合同剩余的长短有关系吗？有保险的和没保险有什么不同吗？