您所描述的情况可能涉及劳动纠纷和公司规章制度的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位应当自用工之日起为劳动者依法缴纳社会保险费。因此，如果您的雇主没有为您缴纳社会保险，则存在违反法律法规的行为。 其次，关于拖欠工资和奖金的问题，您可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。在劳动争议中，员工有权要求用人单位支付其应得的工资、奖金和其他福利待遇，并且这些权利不受工作年限限制。如果您已经尝试与雇主协商解决，但未能达成一致，那么可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 最后，建议您保留好所有的相关证据，如工资条、考勤记录、沟通记录等，以便于证明自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到有效的保护。 希望我的回答对您有所帮助，祝您维权顺利！