首先，您需要确认您的父亲是否符合工伤认定的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，职工因工受伤可以享受工伤待遇。如果您的父亲在工作中受到伤害，并且满足相关标准，则有权获得相应的赔偿。 其次，关于医疗费用的问题，由于该情况属于意外事故，保险公司可能会拒绝支付或部分支付医疗费用。在这种情况下，您可以向保险公司提出申诉，要求其按照相关规定进行赔付。 再次，关于工资问题，如果您的父亲因为工作原因导致身体不适，而无法正常工作，那么工厂应当按照法律规定支付相应的工资待遇。具体而言，工厂应按照国家规定支付病假工资或者停工留薪期的工资，以及在此期间的生活护理费等。 最后，建议您及时与工厂沟通协商，争取得到合理的赔偿。同时，如果您认为工厂的行为违反劳动法规，还可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身权益。 总之，在处理此类事件时，应该尽可能地收集证据，了解相关政策法规，以便更好地保护自己的合法权益。