您好！我是在酒店做前台的。今年4月份进来的时候没有签正式合同。只签了一张底薪3000加满勤奖100的工资。我们上班模式是上二休一，每个班12小时，150块一个班。正常是每个月20个班，就是3000块钱。但是也有月份是31天的，就是21个班。上个月我上了21天班，今天发工资的时候却按20个班来发。而我们平时请假的话就按班来扣，比如你这个月只上了17个班，那么就按（17*150）来算工资。我试用期满了也没跟我签正式合同，而且我们发工资的时候也没正规的打印的工资单。所以我想问我这多的一个班正常是应该补给我吗？