我是农村3年特岗教师，由于女方未达到年龄先生小孩，之后年龄达到才去办结婚证，之前_免费法律咨询

到了工资发放日，然后公司说不发放工资，原因是说工作没交接清楚，但已经批准员工离职了，这样是不是能要回工资 1回答

我是农村3年特岗教师，由于女方未达到年龄先生小孩，之后年龄达到才去办结婚证，之前小孩的社抚费已经上交了，目前3年特岗已到，需要转正成在编教师，教育局不给予转正，请问您有没有解决的办法， 1回答

您好！我是在酒店做前台的。今年4月份进来的时候没有签正式合同。只签了一张底薪3000加满勤奖100的工资。我们上班模式是上二休一，每个班12小时，150块一个班。正常是每个月20个班，就是3000块钱。但是也有月份是31天的，就是21个班。上个月我上了21天班，今天发工资的时候却按20个班来发。而我们平时请假的话就按班来扣，比如你这个月只上了17个班，那么就按（17*150）来算工资。我试用期满了也没跟我签正式合同，而且我们发工资的时候也没正规的打印的工资单。所以我想问我这多的一个班正常是应该补给我吗？ 1回答

老板拖欠我工资不给我开 1回答

国家法定假日，如10月1日到3日上班，这个有没有明确规定必须要支付三倍工资，不可算调休 1回答

我于2017年进入天津某搅拌站的地秤工作，试用期一个月口头协议工资3000-4000之间，签订劳动合同，2017年5月1日成为正式员工，工作24小时休息24小时，于2017年8月24日，同事发三月份工资，我询问了总公司人事才知道我的提成定为0.06%，比其他同事少0.04%，底薪都是1950元钱，全分站就我一人这样，找分公司主管站长反应我的情况，他说给问一下无结果。直到9月10日集体休假返回继续反应问题，三日后得到答复总公司规定无法更改。我想咨询律师一下，我的情况如何维权，需要准备什么 1回答

各位律师你们好我的情况是这样的我3月份在工地受伤导致双脚跟部均粉碎性骨折现在骨头都还没有长好我想问在这段时间期间我的工资情况是按原工资还是怎么的 1回答

我们公司工资由基本工资加绩效工资加技能工资加加班工资组成，现在加班费只是由基本工资一项算的，是不是应该由基本工资，绩效工资，技能工资的总合来算加班费 1回答

在法院做完伤残鉴定还可以到劳动仲裁做工伤鉴定吗 1回答

你好，我朋友在工地工活，别人偷用他的电动工具，触电死亡，这官司怎么打？ 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励