我于2017年进入天津某搅拌站的地秤工作，试用期一个月口头协议工资3000-4000之间，签订劳动合同，2017年5月1日成为正式员工，工作24小时休息24小时，于2017年8月24日，同事发三月份工资，我询问了总公司人事才知道我的提成定为0.06%，比其他同事少0.04%，底薪都是1950元钱，全分站就我一人这样，找分公司主管站长反应我的情况，他说给问一下无结果。直到9月10日集体休假返回继续反应问题，三日后得到答复总公司规定无法更改。我想咨询律师一下，我的情况如何维权，需要准备什么