法律援助_免费法律咨询

法律援助 1回答

我于2017年进入天津某搅拌站的地秤工作，试用期一个月口头协议工资3000-4000之间，签订劳动合同，2017年5月1日成为正式员工，工作24小时休息24小时，于2017年8月24日，同事发三月份工资，我询问了总公司人事才知道我的提成定为0.06%，比其他同事少0.04%，底薪都是1950元钱，全分站就我一人这样，找分公司主管站长反应我的情况，他说给问一下无结果。直到9月10日集体休假返回继续反应问题，三日后得到答复总公司规定无法更改。我想咨询律师一下，我的情况如何维权，需要准备什么 1回答

我是农村3年特岗教师，由于女方未达到年龄先生小孩，之后年龄达到才去办结婚证，之前小孩的社抚费已经上交了，目前3年特岗已到，需要转正成在编教师，教育局不给予转正，请问您有没有解决的办法， 1回答

你好，我朋友在工地工活，别人偷用他的电动工具，触电死亡，这官司怎么打？ 1回答

国家法定假日，如10月1日到3日上班，这个有没有明确规定必须要支付三倍工资，不可算调休 1回答

工伤，现在对方没钱还，现在要写欠条生效吗 1回答

老板拖欠我工资不给我开 1回答

我是一名特岗技师，从2014到2017年，期间我媳妇未到生育年龄，未婚先育。2017年9月政审不合格，不与转证，政审前我已主动告诉工作人员我的实际情况，以及生育违规情况。但是我还是被剥夺了当老师的资格。教育局领导说，我可以去咨询律师，查询法律法规有没有未婚先育，不可以转正。教育局给我30天时间，9月30号到期，我查询了计划生育政策，国家机关人员事业单位行政惩罚法，好像不是是很糟糕，你可是帮帮我嘛 1回答

各位律师你们好我的情况是这样的我3月份在工地受伤导致双脚跟部均粉碎性骨折现在骨头都还没有长好我想问在这段时间期间我的工资情况是按原工资还是怎么的 1回答

您好！我是在酒店做前台的。今年4月份进来的时候没有签正式合同。只签了一张底薪3000加满勤奖100的工资。我们上班模式是上二休一，每个班12小时，150块一个班。正常是每个月20个班，就是3000块钱。但是也有月份是31天的，就是21个班。上个月我上了21天班，今天发工资的时候却按20个班来发。而我们平时请假的话就按班来扣，比如你这个月只上了17个班，那么就按（17*150）来算工资。我试用期满了也没跟我签正式合同，而且我们发工资的时候也没正规的打印的工资单。所以我想问我这多的一个班正常是应该补给我吗？ 1回答

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孙律师

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