《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”根据该规定，劳动者有义务完成自己的工作任务，并且需要遵守劳动纪律。因此，如果一线员工在工作中产生了创新成果并将其用于工作之中，那么这种创新成果的归属应该由公司或雇主决定。 然而，需要注意的是，在一些情况下，公司的所有权可能会被限制。例如，如果创新成果是基于现有技术的基础上进行改进或者开发出的新产品、服务等，这些都可能受到现有专利权和其他知识产权保护制度的保护。在这种情况下，如果线员的创新成果属于这类范围，则其权利可能会受到一定限制。 总的来说，一线员工在工作中产生的一些创新成果，如发明、工艺革新等，如果符合法律法规要求，应被视为合法财产。但具体是否能够享有完全的所有权，还需要考虑相关法律规定以及实际运营情况等因素。