根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条的规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。因此，在你提出离职的情况下，不需要向公司支付任何赔偿金。 关于你的工资问题，你可以要求公司按照法律规定支付给你应有的工资。如果公司没有按照规定支付工资，你可以依法申请劳动仲裁或直接提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，你也可以要求公司恢复你的原职位和待遇，并且要求公司承担相应的法律责任。